A contacter pour toute question ou manquement à l'Ethique.
Afin de se conformer au décret promulgué
par la Fédération Wallonie-Bruxelles en matière d’Ethique Sportive -entré en
vigueur en date du 01/01/2022- le comité du club doit désigner un délégué
Ethique. Il s’agit d’un rôle
de confiance et de confidentialité attribué à un membre qui ne fait pas partie
nécessairement du comité ni n’est soumis à une élection. Il peut être contacté
par mail à l’adresse ethique (at) bcloverval.be ou via son téléphone
pour tous les domaines de sa compétence (voir ci-dessous).La
décision des
suites à réserver lui revient, dont celle d’apprécier l’opportunité
d’en aviser
le référent Ethique LFBB et/ou le comité. En cas de démission ou de
révocation,
il doit être remplacé dans les meilleurs délais. Ce qui le concerne est
également défini dans les compléments aux statuts du club.
Sa mission est d’être le point de
contact, relais et conseil pour ses membres dans toute question relative à ce
domaine. Il rapporte au Référent Ethique de la Ligue
Francophone Belge de Badminton, qui lui-même rend compte à l’Observatoire
de l’Ethique instauré par le Gouvernement de la Fédération
Wallonie-Bruxelles. C’est à lui que les coaches et cadres sportifs en lien avec
des mineurs doivent présenter un extrait de casier judiciaire (anciennement
certificat de bonne vie et mœurs) tel que visé à l'article 596, alinéa 2
du Code d'Instruction Criminelle.
Les compétences sont les
différents champs de l’éthique sportive dont notamment :
1. Le respect des personnes, de soi-même que l’on peut
traduire par des concepts qui s’y opposent que sont
• Toutes formes de discrimination,
basée sur le genre, les origines, les convictions…
• Toutes
formes de maltraitance, de harcèlement, de négligence et de violence :
physiques, psychologiques, morales, institutionnelle…;
• Toutes
formes de manipulation sportive : match fixing, paris illicites, délit
d’initié, dopage…
2. Le développement durable : L’Agenda ADEPS 2030 qui
regroupe les 17 Objectifs de développement durable (ODD).
3. La citoyenneté : La citoyenneté sportive plus spécifique
dont le travail collaboratif, la formation continuée et le recrutement des
dirigeants comme des bénévoles et des volontaires.
4. L’arbitrage
5. Le fair-play
6. Le contrôle des cadres sportifs en lien avec des mineurs
au travers d’un extrait de casier judiciaire de modèle 596-2.
